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        高新區:上好新進干部入職第一課

        發布日期:2023-04-07信息來源:高新分站 字體:【   【責任編輯:朱瀅】

        為幫助新進干部快速全面掌握高新區發展脈絡,了解、認同并融入合肥高新區發展氛圍,3月10日—29日,區組織人事局針對2023年新進干部開展了為期三周的崗前培訓,通過“園區初識+企業實踐+系統培訓”相結合的模式,進一步增強干部干事創業精神氣、提振信心,同時幫助干部加快適應節奏、實現角色轉變。

        走出去看——園區初識闊視野          

        企業是科技創新的主體,是高新區實現跨越式發展的核心與靈魂。培訓第一站,區組織人事局便帶領新進干部們來到科大訊飛、國盾量子、中國聲谷、中安創谷等產業鏈龍頭企業及優質產業園進行參觀。在現場,各種人工智能、量子信息,甚至只在科幻片里出現的“黑科技”悉數亮相,智能生活觸手可及。大家紛紛感嘆于高新區強勁的科技創新活力,也敬佩于高新區利用有限資源創造出無限可能的強大實力。

        正如培訓開班時所言,高新區為大家提供最寶貴的財富是什么?是平臺。我們立足當下,著眼未來,高新區為廣大年輕干部提供的不僅僅是成熟的發展平臺,更是能夠發揮所長、大展身手的干事舞臺。2021年,經市委市政府同意,將蜀山區小廟鎮51平方公里的土地委托高新區管理。當下,目之所及是阡陌縱橫的郊區農田,未來,這里將成為項目建設的火熱戰場。車覽參觀時,在托管區負責人的熱情推介下,干部們大膽暢想、躍躍欲試,對這片潛力無窮的土地充滿了信心與期待。

        隨后,在蜀麓社區服務中心負責人的帶領下,干部們又邁進全省首個國際化社區——林溪社區,去領略高新國際化風采,感受開放包容、多元融合的良好發展氛圍。走進社區,撲鼻而來的是一陣沁人心脾的咖啡香味。在這里,有著全市首個海外人才服務站,足不出社區即可享受到的一流、專業的人才服務;在這里,寫春聯、做美食、跳舞,各種聯系中外居民、增強交流互動的文藝活動異彩紛呈;在這里,教業文衛體、老幼食住行,15分鐘生活圈功能持續完善……干部們對于社區的國際化程度贊不絕口,有人甚至打趣道,自己都想住進去體驗幾天。

        俯下身干——企業實踐轉作風          

        基層是年輕干部歷練成長最好的土壤。作為新時代事業發展的生力軍,年輕干部要靜得下心、俯得下身、挑得起擔,就必須到基層一線環境中去磨煉、去成長。為此,區組織人事局主動對接美的暖通、美芝制冷、中建材、世紀精信等轄區制造型企業,安排新進干部到企業車間進行為期2周的實踐鍛煉。

        這是培訓中耗時最長的一節課,也是干部們感觸最深的一節課?!斑@兩周對我的影響很大?,F代制造業的發展不僅打破了我對制造業的傳統觀念,也讓我堅信‘工業立市、制造業強市’的發展戰略。在車間,我們去看、去學、去做,磨礪了心智、鍛煉了耐心,同時我也意識到團隊協作和高執行力的重要性,為我今后的工作開展打下了堅實基礎?!?o:p>

        基層工作是各項工作開展的根基,尤其是在開發區,服務人民是宗旨,服務企業是本分。實踐期間,干部們耐心傾聽企業面臨困難,用心思考、出謀劃策,甚至主動幫助協調解決?!败囬g實踐完全打破了我對政府部門的刻板印象。在一線環境,我們認識企業、了解企業、聽取企業在實際生產經營中遇到的困難,只有這樣才能夠真正將為企服務做到實處?!?o:p>

        實踐結束后,各組企業負責人對高新區干部均給出較高評價。美的暖通負責人反饋:“來我廠的年輕同志們能夠克服各種不便,遵守車間作息,按時按質完成本職工作,甚至主動要求承擔其他辦公室事務性工作,積極熱情、責任心強,展現出了良好的精神面貌?!?o:p>

        沉下心學——系統培訓提素養            

        在接下來的系統培訓中,高新區突出思想政治教育,將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為培訓的首要任務,將黨風廉政、意識形態、依法行政列入培訓的重要內容,推動黨的創新理論入耳入腦入心,引導干部筑牢思想之基,補足精神之鈣,要求干部將提高政治素質和政治能力作為一項終身課題。

        同時,為幫助新進干部迅速提升適崗履職能力,區組織人事局進一步優化培訓課程體系,針對新進干部初入單位時相關經驗不足等問題,聚焦高新區經濟發展、建設規劃、科技創新、低碳發展四大主題,邀請職能部門負責人開設專題講座,量身定制課程內容,著力補足新進干部知識弱項、能力短板和經驗盲區。

        培訓時光白駒過隙,充實而短暫,但干部的學習之路永無止境。課程來到尾聲,干部們也紛紛曬出想法、亮出決心,暢談新旅途。

        ——此次培訓既讓我對高新區有了初步的了解,從科技創新到民生百態,我感受到高新區作為首批國家級開發區的獨特魅力和實力,同時也對自己的以后的工作和生活有了更多的期待和信心,進一步明確了自己的職責所在。

        ——科技局程局長關于自己成長歷程和想法經驗的分享,讓我印象深刻,啟示我在步入工作崗位之后不能抱有“躺平”心態,而要保持拼搏進取的姿態,不斷學習,快速掌握基本工作技能,同時培養自己的一技之長,勇于面對困難、戰勝困難,不被困難定義。

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