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        長豐縣:“三個加強”下好選派干部教育管理“一盤棋”

        發布日期:2023-04-18信息來源:長豐分站 字體:【  

        近年來,長豐縣將選派干部的教育管理作為保障支持選派工作的重要舉措,通過不斷加強管理制度、關心關愛、教育培訓等舉措,全力解決消除選派干部的后顧之憂,確保他們安心、安身、安業,全身心投入到鄉村振興一線。

        加強管理制度,組織引領有方向。從制度層面加強規范管理,印發了《長豐縣選派干部管理實施細則》,從選派干部主要任務、日常管理、考核獎懲、組織保障等方面進行明確,著力解決選派幫扶工作中選人不優、管理不嚴、作風不實、保障不力等問題。同時開展選派干部“五個一”活動,要求選派單位認真落實開展一次調研、宣講一次黨課、進行一次家訪、辦好一些實事、開展一次志愿服務等工作,目前已開展上黨課132次,組建專家服務團數量37支,充分發揮后盾單位資源優勢,從資金、項目、人才、技術和信息等方面加大對選派幫扶力度,關心支持選派干部在村干事創業,形成一人駐村,單位全員幫扶的良好工作格局。以每周例會的形式督促指導鄉鎮黨委落實好屬地管理責任,結合選派干部工作會議,聽取選派干部匯報,及時掌握解決選派干部工作中存在的困難和問題。

        加強關心關愛,人文關懷暖心頭。嚴格落實選派干部工作經費,為選派干部購買人身意外傷害保險,積極協調選派單位保障駐村干部生活補助、往返車費、健康體檢、電話費、住房費用等相關保障,結合春節、端午等重大節日,開展“夏送清涼冬送溫暖”活動,集中走訪慰問駐村干部,先后發放慰問品300余件。召開全縣選派干部座談會30余次,常態化與選派干部促膝談心,全面了解選派干部的身心健康、家庭狀況、工作和生活思想動態。建立縣鄉村三級聯動機制,實行動態管理,縣委組織部落實專人對接選派單位和鎮村,發現一件解決一件,今年以來,共收集解決項目對接、環境整治、用水用電等各類問題300余件;開展“培訓+座談+走訪”加強心理情緒疏導,通過座談會的形式組織優秀選派干部談自身體會、談困惑問題,共同探討選派工作的思路和方法。

        加強教育培訓,增強本領助成長。舉辦全縣選派干部學習貫徹黨的二十大精神暨“一改兩為”效能建設培訓班,通過“調研+理論”的形式邀請省、市有關單位領導、專家,重點圍繞黨的二十大報告、習近平總書記關于“三農”工作的重要論述、發展壯大村級集體經濟、黨建引領信用村建設、農村基層黨建等內容,舉辦全縣選派干部擂臺比武觀摩評比活動,組織141名選派干部實地參觀學習義井鎮紅橋村、楊廟鎮馬郢村等發展較好地區,學習優秀經驗做法,組建11支學習小組,以組為單位圍繞政策熟悉度、群眾熟悉度、精準幫扶工作開展等方面進行比拼,營造了在交流中學習,在互比中提升的良好氛圍。結合“我為群眾辦實事”實踐活動,主動協調選派單位、包村單位、鄉村振興工作有關部門,積極對接謀劃發展產業和基礎設施項目,幫助群眾解決實際困難700余件。

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