<strong id="rphvf"><pre id="rphvf"><option id="rphvf"></option></pre></strong>

      1. <u id="rphvf"><address id="rphvf"></address></u>
      2. <b id="rphvf"><tbody id="rphvf"></tbody></b>
        <u id="rphvf"></u>
      3. <b id="rphvf"><address id="rphvf"></address></b>
        您現在的位置是:首頁 > 基層動態 > 人才工作

        瑤海區:用好“三個模式”厚植人才發展沃土

        發布日期:2023-03-06信息來源:瑤海分站 字體:【   【責任編輯:楊靜】

        近年來,瑤海區將人才工作融合產業發展,健全創新模式、創新生態、創新場景“三位一體”瑤海人才工作格局,統籌推進人才隊伍建設,為推動高質量發展凝聚智慧力量。

        定位精準化,探索人才招引新模式。堅持行業專家“帶”人才,充分發揮歐美同學會、新聯會、行業協會對產業人才和技術熟悉的優勢,聘任15位來自各行業商協會、著名企業、研究機構的知名人士為瑤海區“雙招雙引”顧問、“雙招雙引”大使,為全區雙招雙引工作再添“新引擎”。在“Tech 7創新者”科技品牌活動推動下,通過項目路演與投資機構對接,吸引了600多名科技企業家及各領域的專家人才座談瑤海,促成了多項人才技術項目與多家企業合作。2022年底,“工業仿真”項目落地瑤海,通過該項目引進近10位碩博士人才。

        資源集聚化,構建人才服務新生態。堅持人才“一站式”服務模式,抓住人才服務、科研轉化、后勤保障等人才關心的“焦點”問題,協調各方資源,健全完善人才引進扶持、激勵保障等政策體系,為人才“松綁”“鋪路”,解決人才創新創業后顧之憂。2023年初,出臺《創聚瑤海高質量發展若干政策》,人才政策融入產業政策,加大對人才(團隊)金融支持力度,依托“雙招雙引”對高層次人才(團隊)最高給予股權投資1億元,發揮穗禾科創、投促基金二期等產業基金引導作用,用好用活“科銀企擔”“信易貸”金融政策,幫助高層次人才(團隊)解決融資需求。

        提速一體化,打造人才發展新場景。堅持黨建聯盟“領”人才,突出黨管人才,建立以產業鏈黨組織為主導,非公黨組織書記、人才服務專員、黨建指導員、營商環境觀察員等為網格成員的服務聯盟品牌,落實“‘海聚英才’計劃提供智力支撐”政策。持續建強區級人才服務專員隊伍,把52名行業主管部門、招商部門、政府服務窗口分管負責同志納入專員隊伍,整合政府部門、鏈上企業、科研機構、行業協會等條塊力量,實行“月調度、季總結、隨調研”的協調聯絡工作機制,發布分解30多項人才重點工作任務,召開人才工作調度會10余次,形成人才“引育留用管”工作合力。

        日韩久久久|国产精品任我爽爆在线播放|国产综合色产在线精品|亚洲国产精品成